伝えたいこと

私の今までやってきたこと
学んできたことは出し惜しみしません


今までの経験

私は、サラリーマン時代、人に自慢できる成果を出した!
と言える経験がまるでありません。
過去の経歴は、ちょっと名の通った看板にぶら下がって、自分を大きく見せようというだけの人間でした。その結果、常に周りに認められようということばかりに目がいき、ビクビクしながら生きていました。

そんな心と振る舞いのアンバランスさに、耐えきれなくなりうつ病になりました。
そこで出会った7つの習慣をもとに、自分自身をより深く見ていくことを覚えてから人生が変わりました。

こんな自分だからこそ、喜んでもらえる、役に立つこと、自分にしかできないことがあるということに気づきました。

こうしたサラリーマン時代のうまくいかない人の気持ちがわかるからこそ、もつれた糸を解きほぐすことが出来るようになりました。出来ない人の弱い部分に寄り添うことが出来るようになりました(これは、経営者や管理者も同じでした)。

この気持ちがわからない人へ、わかりやすく体系化することが出来ました!こんな自分だからこそ、喜んでもらえる、役に立つこと、自分にしかできないことがあるんだということを認め前に進んでいけるようになりました。

世の中の社長、リーダーの方々は、この『出来ない人の気持ち』という部分に盲点があるのです。

いやいや、私だってなんでも出来たわけではないし、いろんな苦労があっての今だから、そんなことはないはず、、、

と思われるかと思います。

しかしながら、社長・リーダーの立場の方と、メンバーの方とでは、決定的な違いがあるのです。

そうした構造が見えなくなってしまっているものを、わかりやすく体系化しながら、サポートをしております。

私が今まで経験、体験してきたこと、学んできたことの中から、今、御社に最も必要なものは何か?ということを常に観察していきながら、一過性のものに終わらせることなく、パートナーとして歩んでいきたいという思いです。

MLC認定エグゼクティブコーチ、質問型コンサルタントとして、15年間、週30時間セッションの継続(コーチング・コンサルティング)を行ってまいりました。
  • 人間の行動原則に基づく、課題解決のメソッド化
  • インターネットTVでのナビゲーター経験
  • お客様とのトークスクリプト、マニュアル作成
  • トレーナー養成講座企画⇒トレーナー養成の体系化・商品化
  • 代理店・本部役員としてのマーケティング方法
  • 質問型セルフマネジメント(その他)による、常に自身との向き合い、
  • 経験してきた実感から基づく知識・見識

そんな私ではありますが、
これをきっかけに、将来、振り返った時に、
あそこがひとつのターニングポイントだった、、、
と言っていただけるような出会いになればとてもうれしく思います。
それでは、どうぞよろしくお願いいたします。

2021年12月
株式会社ダブル・ターミネーション 代表取締役
安井 匠